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近期互联网行业掀起裁员风波，裁员消息此起彼伏。2月20日，人人车陕西分公司员工爆料称：数十名员工被领导要求主动辞职，还没有赔偿，再自掏4万元做合伙人。目前，“人人车”陕西操作平台已关停，片区负责人称关停系统是总部操作，他们也在等总部消息。据称人人车的裁员方案是：1月不给工资只给绩效，2月没有工资，也没有任何补偿，要求全员立即签署主动离职协议。随后员工无奈至人人车总部进行维权，维权群近千人。

在整洁明亮的厂房中，女性常用的卫生巾产品、宝宝们必备的尿不湿飞速在生产线上流动着，令人惊奇的是，厂房内竟设置了当下流行的直播设备。12月26日在重庆市巴南区麻柳沿江开发区，第一财经记者在重庆百亚卫生用品股份有限公司（下称“百亚股份”）的工厂中见到了上述场景。而通过拼多多手机客户端App，消费者可以实时看到工厂内产品生产的情景。

责任编辑：李昂证监会副主席方星海： 科创板并试点注册制已经可以开门迎客 股权融资有利于创新经济发展来源：证券日报本报两会报道组3月7日，证监会副主席方星海列席了政协经济界别联组讨论。在现场回应政协委员有关注册制问题时，方星海表示，截至3月4日，所有关于科创板试点注册制的相关制度，已经非常丰富。也就是说，上交所设立科创板并试点注册制已经可以开门迎客了。

下图便是有效重建密集连接组(connectomic)的方法。首先使用自动的启发式方法检测血管和细胞体，然后使用基于机器学习的图像分割方法处理剩余的图像量，该处理的结果是1500万个片段，对应于轴突、树突和体细胞。在此基础上，构造了片段之间的邻域图，并计算了直接相邻片段间的界面性质。

二线城市抢人大战之人口红利消失。近期，对于人口红利消失的讨论甚嚣尘上，尤其是天津“河海英才计划”的推出，更是将二线城市的抢人大战推至舆论制高点，进一步激发了对于人口红利消失的探讨。当前我国老龄化越来越严重，人口红利自2017年以来正在逐步消失，由于我国人口基数很大，所以会有比较长的缓冲时间，人口红利的消失既是远虑，也是近忧。当前，主要有三种途径解决国内人口问题：长期来说需要提高人口增长率；短期来看需要提高人口流动性；最后可以通过外力，外力可以是科技的提升（如人工智能），也可以是移民（当前的欧洲就是通过移民政策）。基于此三点，来看当前的政策以及未来的政策导向的话，可以发现，放开二胎就是为了提高生育率，后期可能会全面放开，甚至会放宽生育限制；二线城市抢人大战以及提高城镇化率即为了提高流动性，让人力“活”起来，刺激经济增长，如何留住这些“活”起来的人力，则需要更宽的福利门槛（比如教育、医疗、房价等），这也是当前二线城市抢人的重点；而人工智能是当下全球科技的焦点，是对人类本身的劳动力升级，提高劳动效率。总体来说，对于一线城市是人口结构升级，二线城市是人口多多益善，而三四线城市人口逐步衰弱。当然，如果是环境优美的三四线城市，可以考虑发展专业的养老城。

大家可能会有疑问，不是说可以通过部门信息共享来核验吗？为什么还要每个人留存资料呢？这主要是因为，专项附加扣除政策在我国是首次实施，各方信息共享还需要一个逐步健全完善的过程。随着时间的推移，需要大家留存的资料会越来越少。刘丽坚说，留存资料不需要提交，申报时既不需要给税务机关，也不需要给扣缴单位。并不是所有项目都需要留存资料，比如子女在境内接受教育的，教育部门的信息比较全面，所以大家不用留资料。留存资料多数都是在发生相关事项时产生的，不需要大家再额外单独准备资料，比如住房贷款合同，申请房贷的时候肯定人人都要签，即使税务局不要求，大家也需要留着的。税务部门事后核验时，凡是能通过部门之间信息共享核对上的，不需要找纳税人查阅留存资料。但是如果部门信息核对不上的，税务局会找纳税人核对。